Modalidad de trabajo: Teórico-Práctica. Dramatización de la Administración. Trabajo en grupo (Talleres prácticos y vivenciales)
Categories
CursosEl Curso de Tests posee las siguientes características:
- Modalidad de trabajo: Teórico-Práctica.
- Dramatización de la Administración.
- Trabajo en grupo (Talleres prácticos y vivenciales)
- Evaluación Grupal de las Técnicas.
- Supervisión de casos.
- Role-Playing.
Certificado
Finalizado el curso, se entregará certificado.
Duración
6 clases teórico-prácticas, una por mes.
Días y horarios
Consultar
Durante el curso se aprenden y ejercitan los siguientes tests:
| Test | Psicométrico o proyectivo | Qué detecta |
| COLORES | Psicométrico | Mide el grado de ansiedad. El «problema actual». El desequilibrio del sistema nervioso autónomo. La ambivalencia. Las prioridades personales, etc. |
| H.T.P. | Proyectivo | Evalúa la imagen de sí mismo (elárbol revela aspectos más inconscientes que la persona porque está más alejado de uno y la casa evalúa relaciones familiares y relación madre-hijo). |
| RAVEN | Psicométrico | Evalúa el Grado de Inteligencia. Test muy práctico para medir el percentil intelectual. |
| BENDER | Los dos | Evalúa la maduración viso-motora y aspectos de la personalidad. Descarta patologías orgánicas. |
| WARTEGG | Proyectivo | Permite conocer el rendimiento, el comportamiento, los afectos, y cómo se posiciona el sujeto frente a un problema determinado. |
| M.M.P.I. | Psicométrico | Evalúa rasgos de personalidad y conductas. Depresión. Histeria. Perversión. Sexualidad. Paranoia. Esquizofrenia. También permite conocer rasgos de don de mando y subordinación. |
