Es una disciplina para obtener resultados extraordinarios, que te llevará a una transformación personal con la que podrás cambiar estrategias, logrando así obtener nuevas posibilidades que no hubieras pensado antes.
Coaching Ejecutivo Organizacional con procesos de coaching ontológico.
La Propuesta
Se desarrollará en un proceso interactivo, práctico, dinámico. Incluye procesos de coaching en sala.
¿De qué se trata?
- Desafiando la interpretación tradicional sobre organizaciones. Cómo y Para qué?
- Distintas organizaciones. Distintos actores organizacionales. Coaching individual-coaching organizacional. Reconociendo diferencias contractuales.
- El líder que crea valor. Lenguaje generativo y feedback. Creando equipos poderosos en conversaciones.
- Emociones y estados de ánimo en la organización.
- El que es escuchado: cliente. Reinterpretando las relaciones.
- Visión, poder y selección de personal. Anticipando inconvenientes con procesos de coaching.
- Revisando conversaciones para recrear compromisos. Creá poder en la escucha. Cómo?
Target
Este programa de capacitación está orientado a compartir con los asistentes fundamentos y experiencias de intervención en organizaciones con procesos de coaching ontológico.
El desarrollo de la propuesta se nutre de quince años de práctica organizacional de la coordinadora, de lo cuales nueve se desarrollaron con procesos de coaching.
Qué mirar en una organización. Para qué? De qué hablamos?.
Cuál es el particular aporte del coach y qué lo diferencia del consultor organizacional?
Días y horarios
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Se otorga certificado
Vacantes limitadas
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